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渭南市物价局关于印发关于开展干部作风问题排查整改的工作方案
发布单位:信息中心  发布人: wxkxmin  发布时间: 2018-8-30 16:47:21  审核发布: 信息中心   浏览: 500次
渭价发〔2018〕166号
局属各科室(单位):
    为认真贯彻落实全市干部作风问题排查整改工作推进会议精神和市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》(渭组通〔2018〕101号)要求,现将我局《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》印发你们,请认真贯彻执行。
 
                                渭南市物价局
                               2018年8月21日
 
渭南市物价局关于开展
干部作风问题排查整改的工作方案
 
    按照全市干部作风问题排查整改工作推进会议精神和市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求及市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改的工作方案》(渭组通〔2018〕101号)工作安排,结合我局工作实际,现就我局开展干部作风问题排查整改制定如下工作方案:
    一、目标任务
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标,深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识” 不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题,在全局开展干部作风问题大排查,坚持问题导向,紧盯作风纪律,加强监督执纪问责,通过自查整改、监督检查、“三项机制”运用、严肃查处、教育培训等方式。切实排查解决我局干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风” 问题隐形变异等问题,推动全局干部作风进一步转变,增强责任担当意识,激发干事创业激情。
    二、组织领导及职责
    成立渭南市物价局干部作风问题排查整改工作领导小组,由局长王红岩同志任组长,副局长程金民、秦宏涛,副调研员谭卫潮任副组长,各科室(单位)负责同志为成员。
    领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,成员由办公室、监察室全体人员组成,负责全局干部作风问题排查整改工作的协调安排、方案制定及监督检查,协调做好省、市排查整改检查组来我局检查工作。
    三、工作安排
    (一)排查内容
    重点排查全局干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题,主要包括以下四方面:
    1.遵守政治纪律方面问题。重点排查局领导班子是否存在深入学习领悟、贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不深刻、不到位的问题;是否存在宗旨意识、大局意识、责任意识不强;是否存在贯彻落实上级决策部署方面搞“上有政策、下有对策”,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通;在执行上级要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高,行动少落实差,只做表面文章没有实际行动和措施等问题。着力解决对局领导班子的重大决策和部署落实不力,消极应付;个别干部不顾大局,只谋个人利益;工作中好事抢着干,难事躲着走,相互推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假等问题。
    2.慢作为不作为乱作为问题。重点排查全局干部职工特别是领导干部在研究价格工作、制定价格政策方面是否存在不深入调查研究、不听取服务对象意见建议、不顾及群众切身利益,拍脑袋想当然随意决策,简单粗暴“一刀切”;在推动“三大攻坚战”方面是否存在缺乏担当勇气,产生畏难情绪,求稳怕乱不敢坚持原则,导致个别干部职工贻误工作或工作推进缓慢或成效不明显;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少,热衷作表面文章;面对急难险重任务,特别是群众性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置,只往上报不表态,致使小事托大、大事拖成大祸;在推进价格机制改革工作落实方面是否存在滥用权力,违法行政,是否存在安排部署多跟踪问效少或者违反廉洁自律要求,出现吃、拿、卡、要等问题。
    3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查全局干部职工是否存在工作作风不实,工作状态不佳,工作效率低下,在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄,服务意识缺乏,服务水平低下,处罚制裁多、提供服务少,硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律,上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题;是否存在开会或集中学习时会场秩序混乱,个别同志无故缺席且不履行请销假手续等问题;其他不良纪律作风问题。
    4.“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“细情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、接受吃请等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
    (二)排查对象
    全体干部职工。
    (三)时间安排
    按照上级文件要求,结合全局纪律作风整顿活动,我局计划从8月中旬到9月中旬,分“安排部署、自查整改,整改落实、督促迎检,完善机制、巩固提高”3个阶段,集中一个多月时间,对全局干部作风问题进行一次彻底排查整改工作。
    (四)方法步骤
    1.安排部署、自查整改(8月17日-8月28日)
    (1)召开排查整改工作推进会。由办公室组织召开排查整改工作推进会。
    (2)认真制定排查整改工作方案。认真分析局领导班子和干部职工作风方面存在的问题,有针对性研究制定排查整改工作方案,确保整改任务顺利完成。
    (3)下发通知。将全局干部作风问题排查整改工作方案印发至各科室(单位),并要求遵照执行。
    (4)组织专题教育。局领导班子要深入学习领会并贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,带头深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,研究贯彻中、省及市重要决策部署,科学合理安排部署全市物价系统下半年工作,快速查处本次排查过程中发现的违纪违规苗头或案件。
    局总支、各科室(单位)及各党支部分别组织所属人员系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,重点学习《公务员法》《中国共产常纪律处分条例》及《局机关请销假制度》等法律法规制度,督促大家自学《宪法》《监察法》《党章》等法律法规,增强干部职工“四个意识”和纪律意识。
    (5)扎实进行自查整改。1各科室(单位)及个人要根据全局制定印发的工作方案,对照“是否遵守政治纪律、是否存在慢作为不作为乱作为问题、是否存在庸懒散慢虚问题、是否存在‘四风’隐形变异问题”等四个方面,开展对照检查。2通过召开座谈会、发放意见征求函、问卷调查等多种方式,全面排查问题,列出排查整改问题清单,建立排查整改任务台账。3扎实开展整改,实行销号管理,完成一项销号一项。4结合作风排查情况,对发现的普遍性问题,持续扎实推进作风纪律整顿活动,适时举办作风整顿专题教育,有效推进整改工作见实效。
    (6)全面广泛宣传。充分利用门户网站、微信工作群、网络等媒体进行宣传,把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布,大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围,倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时,向社会公布举报方式,主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。
    (7)强化执纪问责。局监察室、办公室要加强监督检查,加强随机抽查。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部职工,及时进行批评教育,要求限期改正;对排查中发现干部作风问题比较突出的科室(单位),要及时对负责人进行约谈;对经教育仍无明显改变的干部职工及落实不力的单位负责人,要给予严肃处理。
    (8)通报典型案例。办公室负责对排查整改期间典型问题或案例进行梳理汇总。凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题,在全局进行公开通报。
    (9)上报自查报告。自查整改结束后,办公室要对自查整改情况进行认真分析总结,形成自查整改工作报告报送市委组织部。
    2. 整改落实、督促迎检(8月29日至9月12日)
    (1)明察暗访。由局监察室牵头,办公室配合。重点对干部职工作风问题加大力度和密度进行明察暗访。明察暗访于9月10日前结束后,办公室负责汇总明察暗访中发现的问题,领导小组快速查处违纪违规问题,形成见人见事的典型案例进行通报。
    (2)重点督查。重点对各科室(单位)、各党支部自查整改工作开展情况进行监督检查。督查方式为查阅有关资料、开展随机抽查提问、及时反馈情况督促整改提高。
    (3)整改落实。按照市委组织部统一安排部署,根据市委组织部监督检查组反馈问题情况,对照问题清单和整改任务台帐,扎实开展整改,实行销号管理,彻底解决自身存在的纪律作风问题。
    (4)总结上报。排查整改结束后,办公室对干部职工排查整改情况及成效进行总结并形成全局自查整改工作报告,于9月12日前报送市委组织部。
    (5)迎检准备。积极做好省、市对自查整改情况监督检查的准备工作。由领导小组牵头,办公室具体负责,各科室(单位)、各党支部全力配合,严格按照上级要求的将自查整改工作落到实处。
    3.完善机制、巩固提高(10月中旬前)
    坚持抓好当前整改与建立长效机制相结合,在落实整改任务的同时,积极查找、主动解决深层次问题,立足长远,建章立制,进一步巩固提高整改成效。
    (1)提高干部素质。强化教育培训,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工的思想。强化对干部遵守政治纪律和政治规矩情况的了解,引导和督促广大党员干部进一步强化“四个意识”,做到“两个坚决维护”。
    (2)树立鲜明用人导向。落实好干部标准,坚持知事识人依事择人,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
    (3)激励干部担当作为。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,完善“三项机制”有关配套制度、请销假制度等机制,鼓励激励广大干部见贤思齐、奋发有为。
    (4)持续整治“四风”。在自查整改的基础上,总结提炼好的做法,结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要批示精神以及省市委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求,形成干部队伍作风建设有关制度规定,持续推动干部队伍作风根本性转变。    
    四、工作要求
    (一)提高思想认识
    开展干部作风问题排查整改工作,是贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神以及省、市相关要求的重要举措,也是进一步提升物价干部组织纪律意识和作风建设的内在要求。全局干部职工要充分认识开展作风问题排查整改的意义和重要性,切实增强做好这项工作的紧迫感和责任感,立足本职工作,切实转变作风,努力提升工作水平。
    (二)夯实工作责任
    这次干部作风问题排查整改直接检验全体干部职工的能力水平和工作作风,各科室(单位)、各党支部要高度重视、夯实责任,确保排查整改取得实效。要实行“谁主管、谁负责”的责任倒查制,分管领导对分管科室(单位)进行负责,各科室(单位)、各党支部负责人对所属人员进行日常教育督导和管理。要以高度政治责任感和务实工作作风投入到排查整改工作中,确保整改扎实细致、积极有效。
    (三)严肃工作纪律
    全体干部职工要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求,突出问题导向,注重整改实效,防止过关思想,严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义,坚持用事实说话。对排查整改工作开展不力或自查、整改不彻底的,除追究直接责任人的责任外,还要倒查追究分管领导及科室(单位)负责人的责任,进行严肃问责。
 
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主办单位:渭南市物价局 承办单位: 渭南市物价局办公室 陕ICP备07011303号 网站标识码:6105000027
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